装修有淡旺季之说
而对于好的工人师傅来说
装修从不分淡旺季
不论是电工、瓦工、漆工、木工
好的工人师傅总是安排的满满当当
出现“ 一工难求 ”的现象
01.“热”行业“冷”现象
楼盘的不断交付带动装修行业的发展，市场需求旺盛、供不应求，工人师傅当然也水涨船高，一些有好手艺的老师傅日薪已经堪比高级白领。
市场需求推高了装修工人的工资，而现实是，急等着装修的业主主动花大价钱也未必能找到工人。
很多业主自己包清工装修，却总是卡在一个地方，寻不到合适的工人，朋友介绍电话打过去后发现，人家现在手里有四五个活儿，根本没空搭理，还得排排队，工期就这样一拖再拖，简直都是泪。
02. 传承 ”是个大问题
目前装修行业，技术主要靠师徒相授，一些有经验的师傅不愿带徒弟，怕做不好砸招牌。
另一方面，年纪大的装修工因体力下降等原因退出装修行业后，没有年轻人接力，装修工人年龄出现断层，青黄不接。
装修工作是苦力活技术活，赚的是手艺钱也是辛苦钱。真心想学门槛并不高，但大多年轻人怕累怕脏不愿学。
面对这行的高工资，网络上吐槽现有工作，扬言要去搬砖、贴瓷砖的大有人在，但现实很少有付出真实行动的年轻人。
03.不可避免的涨价现实
明年装修价几何？一工难求的现象直接导致了一个现实——装修涨价！
装修费用主要由设计费、材料费和人工费三大部分组成。
装修工人的大量流失和年龄断层，直接推动装修人工费不断上涨，而人工费上涨又导致基础装修费用呈现梯级增加的走势。
面对每年不同程度增长的人工费，随之而增长的装修费用，不少装修业主都选择在年底确定装修公司，抢先下定以保障不受来年装修费用上涨影响。
04.好工匠都在哪里？
月薪上万仍旧一工难求！好工匠都在哪里？！
其实，好工匠就在 峰上大宅！！！
精益求精、注重细节
成立伊始，峰上大宅就以打造品质家装为理念，针对上万业主的体验反馈而研发独有的家装工艺，始终不遗余力打造专业施工团队，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进工艺，把99%提高到99.99%。
专业技艺、敬业态度
长期稳定的专业施工培训，提升工人师傅的专业技能，将规范深入人心！温暖的师徒文化，高超的技艺传承，极致的工匠精神，打造本行业最优质的品质家装，成长为杭城一支金牌百人工班！为装修业主保驾护航！
严谨细致、一丝不苟
工程管家每日进行工地监督巡检，发现不符合标准的工程，现场立即拆除并与工人师傅沟通重装事宜，确定整改时间，抓紧时间解决，不延误工期，不投机取巧，对工匠有着严格的监管要求，对工艺采取严格的验收标准，不达要求绝不交给业主！
全新标准、品质升级
2018峰上再次开启重磅升级，全新工艺、全新标准！无缝服务的八大岗位，完美管控的工程实施，开工项目交底记录，5大阶段管控与5大关键节点验收，10大类167项施工管理条例，35类195个产品实施细节，6项工艺升级，无论是规模，还是严苛程度，还是工地品质的呈现，在行业内都是绝无仅有。
好的工艺是打造家的关键载体
好的工匠是打造家的灵魂人物
峰上在漫长岁月里会不忘初心
不断研发与创新
寻找家装症结、直击家装痛点
让您的家得到原本应有的姿态与美丽
演绎丰富多彩的品质生活
